華龍區工信委2016年度政府信息公開

工作報告

    在區委、區政府的領導下，在信息公開職能部門的指導下，我委政府信息公開工作堅持以深化政務公開為主線，認真貫徹落實政府信息公開工作各項要求，公開內容進一步拓展，公開形式不斷規范，公開制度得到較好執行，政府信息公開工作取得了明顯成效。根據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，結合我委具體工作實際，對本年度政府信息公開工作進行了認真自查，現報告如下：
    一、政府信息公開的組織領導、機構建設及制度建立情況
    一是建立健全了政府信息公開工作領導小組，成立了由主任宋法增任組長，委班子其他成員任副組長，各股室負責人為成員的委信息公開工作領導小組。領導小組下設辦公室，由辦公室主任兼任信息公開辦公室主任，由委辦公室負責牽頭抓落實，各股室負責人分工負責信息公開各個方面的細化工作，責任到人。形成了“一把手”親自抓，分管領導具體負責，各部門具體承辦的領導體制和工作機制。
    二是黨組高度重視，多次召開政府信息公開專題會議，安排部署政府信息公開工作，把解決實際問題作為單位政府信息公開的立足點。
    三是政府信息公開工作始終擺在重要議事日程，與其他工作同安排、同檢查、同考核，把政府信息公開列為單位年度工作計劃、年終考核項目。
    四是在開展政府信息公開工作中，認真開展宣傳工作，印發宣傳單、張貼宣傳知識、組織辦公室同志向有經驗有突出成績的單位進行學習、定期組織工作人員認真學習《中華人民共和國政府信息公開條例》。部署具體工作任務，做到有計劃、有安排、有措施，使工作人員認清信息公開是一項政治性、政策性和技術性很強的工作，是推進社會主義民主、完善社會主義法制的重要舉措，是提高科學執政、民主執政和依法執政能力的必然要求，是建設行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政體制的重要內容，是保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息的重要渠道，從而使干部職工進一步加深了對信息公開工作重要性的認識，不斷提高服務水平。
    二、政府信息公開方式、場所及建設情況
    一是按照“以公開為原則，不公開為例外”原則的要求，重點落實“七個公開”即：辦事職責公開、辦事依據公開、辦事程序公開、辦事標準公開、辦事結果公開、辦事紀律公開和投訴方法公開。做到了“兩有”、“三掛牌”、“四上墻”，即有投訴箱、投訴電話；辦公室掛牌辦公，干部掛牌上崗；工作制度上墻、工作機構示意圖和工作程序上墻、各項辦事制度上墻、工作人員行為規范上墻。為進一步規范政務公開工作，我委對政府信息公開工作相關制度進行了修訂，進一步完善了政務公開的形式、內容、范圍，及時將政務公開內容以上墻、上網的形式公開，相關法律法規、政務信息、工作動態、行風評議等情況及時在內網予以公布。

二是按照上級文件要求，精心編制目錄和指南，明確了編制目的、入編范圍、目錄更新、目錄索引、公開目錄等事項，將部門機構職責、主要職責、內設機構、行政流程以及聯系方式等全部列入公開目錄，尤其是涉及權力運用的關鍵部門、關鍵部位、關鍵環節，群眾關心、社會關注的重要事項等。在涉密方面，嚴格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》對信息逐條進行審核，確保公開的信息不涉密，涉密的信息不公開。通過制定目錄和指南，確保了信息公開有章可循。
    三、政府信息公開工作開展情況

2016年，全委共利用張貼、網上公布等形式公開信息100多條，及時準確地公布了本部門的事權、財權、人事權方面的信息及重大決策、重要事項。
    四、其他相關工作情況
    全年政府信息公開未引發舉報、投訴、行政復議和行政訴訟。
    五、信息公開工作存在的主要問題

1、由于單位人手有限，工作任務重，信息公開不夠及時。
    2、信息公開的形式有待進一步創新，內容有待進一步充實。
    六、改進措施

針對以上問題，我們將主要通過以下措施進行改進：

    1、拓展政府信息公開形式。積極探索并實行各種方便群眾查閱、了解信息的公開方式。

2、統一認識，努力規范工作流程。我委將按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步梳理政府信息，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，公眾能夠方便查詢。

3、逐步擴大公開內容。對原有的政府信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和準確性。

4、加強學習和培訓。加強對干部職工的政府信息公開工作知識的學習和培訓，進一步領會和貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，不斷提高政府信息公開工作的質量和水平。

                                                                                                                              華龍區工信委

2017年3月1日